17 de mayo de 2012
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¿Cómo es el proceso hasta la implementación del servicio?
Se realiza la presentación del servicio mediante una visita a su empresa, para poder realizar una propuesta a medida de sus necesidades. Luego de aprobarse la propuesta, se le asigna un Representante quien realizará la implementación, gestionando el alta de las cuentas.
¿Dispone el Banco de una persona específica para que la empresa pueda realizar cualquier consulta necesaria?
Sí, el Banco asignará un Oficial de Cuentas quién se encargará de la atención en forma personalizada.
¿Es posible que un empleado que originalmente haya accedido a un conjunto de servicios Si Plan Sueldo Itaú pueda pasarse a un conjunto de servicios superior?
Sí, previa calificación crediticia podrá acceder a cualquiera de nuestros conjuntos de servicios superiores.
¿El Banco responsabiliza a la empresa si algún empleado contrae alguna deuda que luego no abona?
No, el Banco solamente le solicita a la empresa que informe las bajas de los empleados en caso de que se produzca la desvinculación del empleado con la empresa.
¿Puede la empresa dejar a elección de los empleados a qué conjuntos de servicios desean acceder, abonando parte del costo y que la diferencia la abone el empleado?
Sí, existe un esquema de porcentajes para la empresa y los empleados a abonar para cada conjunto de servicios.
Se realiza la presentación del servicio mediante una visita a su empresa, para poder realizar una propuesta a medida de sus necesidades. Luego de aprobarse la propuesta, se le asigna un Representante quien realizará la implementación, gestionando el alta de las cuentas.
¿Dispone el Banco de una persona específica para que la empresa pueda realizar cualquier consulta necesaria?
Sí, el Banco asignará un Oficial de Cuentas quién se encargará de la atención en forma personalizada.
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Sí, previa calificación crediticia podrá acceder a cualquiera de nuestros conjuntos de servicios superiores.
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No, el Banco solamente le solicita a la empresa que informe las bajas de los empleados en caso de que se produzca la desvinculación del empleado con la empresa.
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Sí, existe un esquema de porcentajes para la empresa y los empleados a abonar para cada conjunto de servicios.
Si desea realizar consultas o solicitar información sobre Plan Sueldo Itaú puede hacerlo en cualquiera de nuestras sucursales, a través de infoplansueldo@itau.com.ar, o en forma telefónica al 0810-345-4828
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